Goed voorbereid (PL) – Op het gesprek met de bedrijfsarts
Een goed gesprek helpt om samen te werken aan herstel en terugkeer naar werk. Met een goede voorbereiding haal je het meeste uit het gesprek en zorg je dat je de juiste afspraken kunt maken.
Met dit document is de werknemer voorbereid op het gesprek en weet hij wat er van hem wordt verwacht.
Verzuim zonder taalbarrières.
Wij geloven dat verzuim simpel en duidelijk moet zijn, ook wanneer taal en cultuur verschillen.
Dit overzicht zorgt ervoor dat de werknemer zich goed kan voorbereiden op het gesprek met de bedrijfsarts en weet wat er daarna van hem wordt verwacht. Zo zorg je voor een inhoudelijk en nuttig consult, waar alle partijen weer mee verder kunnen.
Hetzelfde overzicht is in verschillende talen beschikbaar. Je kunt de Nederlandse en anderstalige versie naast elkaar leggen, zodat jullie samen dezelfde informatie kunnen doornemen.
Nieobecność z powodu choroby bez barier językowych
Wierzymy, że proces związany z nieobecnością z powodu choroby powinien być prosty i zrozumiały – także wtedy, gdy występują różnice językowe i kulturowe.
To opracowanie pomaga pracownikowi dobrze przygotować się do rozmowy z lekarzem medycyny pracy oraz zrozumieć, czego będzie się od niego oczekiwać po konsultacji. Dzięki temu spotkanie jest merytoryczne i wartościowe, a wszystkie strony wiedzą, jakie będą kolejne kroki.
To samo opracowanie jest dostępne w różnych wersjach językowych. Można położyć obok siebie wersję polską i niderlandzką, aby wspólnie omówić te same informacje.
1. Voor het gesprek
- Medische informatie
- Medicatie overzicht
- Afspraken bij specialiasten
2. Tijdens het gesprek
- Klachten, en hoe deze je werk beïnvloeden
- Wat je wel kunt
- Wat je niet kunt
- Wat je zelf doet om te herstellen
- Vragen die je hebt over je werk, aanpassingen en re-integratie
3. Na het gesprek
- Adviezen opvolgen
- Afspraken nakomen
- Contact houden
Wist je dat dit document ook beschikbaar is in andere talen?
De opmaak en inhoud is exact gelijk.
Je kunt de Nederlandse en anderstalige versie tegelijkertijd gebruiken in een gesprek met een werknemer.
Download hier:
-
Goed voorbereid – Op gesprek bij de bedrijfsarts (Pools)
Neem contact met ons op
Heb je vragen of wil je meer weten? We helpen je graag verder. Stuur ons een bericht en we nemen snel contact met je op.
Meer Nieuws
UWV Plan van Aanpak in het Turks
Een Turks Plan van Aanpak toevoegen als hulpmiddel aan het gesprek, helpt werkgever en werknemer om elkaar beter te begrijpen, afspraken duidelijk vast te leggen en samen met vertrouwen aan re-integratie te werken.
Begrippenboek Pools – Verzuim & Re-integratie
Als werkgever wil je dat je Poolse werknemer begrijpt wat er speelt bij ziekte en re-integratie. Dit begrippenboek legt de belangrijkste Nederlandse verzuimbegrippen duidelijk uit, zodat verwachtingen en verplichtingen voor iedereen helder zijn.
Gids spoor 2 NL (A1/A2)
Je wilt dat je werknemer begrijpt wat er van hem of haar verwacht wordt — zonder ruis. En je wilt dat de mogelijkheden die er zijn, ook echt worden benut. Deze gids voorziet in heldere en duidelijke uitleg op Nederlands A1/A2 niveau, inclusief verantwoordelijkheden en verplichtingen.
Gids spoor 2 Roemeens
Je wilt dat je werknemer begrijpt wat er van hem of haar verwacht wordt — zonder ruis. En je wilt dat de mogelijkheden die er zijn, ook echt worden benut. Deze gids voorziet in heldere en duidelijke uitleg in het Roemeens, inclusief verantwoordelijkheden en verplichtingen.
Gids spoor 2: Pools
Je wilt dat je werknemer begrijpt wat er van hem of haar verwacht wordt — zonder ruis. En je wilt dat de mogelijkheden die er zijn, ook echt worden benut.
Als re-integratiecoach zorg je voor heldere informatie die de werknemer altijd kan teruglezen.
Daarom investeren wij in uitleg en begrip. We zorgen ervoor dat de werknemers begrijpen wat er gebeurd, zodat de werknemer de verantwoordelijk kan nemen. Wij helpen, maar het belang ligt bij de werknemer. Om dat te kunnen begrijpen is inzicht nodig.
Verzuim zonder taalbarrières.
Wij geloven dat verzuim simpel en duidelijk moet zijn, ook wanneer taal en cultuur verschillen.
Deze gids maakt alle informatie over spoor 2 overzichtelijk, geschreven in eenvoudige taal en korte zinnen. Dezelfde gids is óók beschikbaar in het Nederlands. Je kunt de Nederlandse en Poolse versie naast elkaar leggen, zodat jullie samen dezelfde informatie kunnen doornemen.
Absencja bez barier językowych
Wierzymy, że kwestie związane z nieobecnością chorobową powinny być jasne i łatwe do zrozumienia — również wtedy, gdy pojawiają się bariery językowe i różnice kulturowe. Dlatego przygotowaliśmy ten przewodnik. Używając prostego języka i krótkich, czytelnych zdań, wyjaśnia on na czym polega Spoor 2.
Publikacja jest dostępna zarówno po polsku, jak i po niderlandzku. Dzięki temu możesz korzystać z obu wersji równolegle i razem z pracodawcą lub opiekunem przejść przez te same informacje, krok po kroku.
1. Start van spoor 2
- Stuur de gids mee bij de start of overhandig deze in het eerste gesprek
- Geef kort aan waarom de werknemer de gids ontvangt
2. Eerste gesprek
- Loop de gids kort samen door
- Controleer of de werknemer de inhoud begrijpt
3. Tijdens het traject
Gebruik de gids als hulpmiddel bij:
- Achterblijvende sollicitaties
- Ontbrekende bewijsstukken
- Onduidelijkheid over inzet of verwachtingen
4. Rapportage en dossiervorming
- Verwijs naar de checklist in de gids
- Laat de werknemer zijn acties hieraan spiegelen
- Benoem de uitgifte van deze gids in de spoor 2 rapportage
Wist je dat deze gids ook beschikbaar is het Nederlands en het Roemeens?
De opmaak en inhoud is exact gelijk.
Je kunt de Nederlandse en anderstalige versie tegelijkertijd gebruiken in een gesprek met een Poolse werknemer.
Download hier:
-
POOLS Spoor 2 – Wat betekent dit voor mij (A1)
Neem contact met ons op
Heb je vragen of wil je meer weten? We helpen je graag verder. Stuur ons een bericht en we nemen snel contact met je op.
Meer Nieuws
Begrippenboek Pools – Verzuim & Re-integratie
Als werkgever wil je dat je Poolse werknemer begrijpt wat er speelt bij ziekte en re-integratie. Dit begrippenboek legt de belangrijkste Nederlandse verzuimbegrippen duidelijk uit, zodat verwachtingen en verplichtingen voor iedereen helder zijn.
Goed voorbereid Oekraïens – Op het gesprek met de bedrijfsarts
Een goed gesprek helpt om samen te werken aan je herstel en terugkeer naar werk. Met een goede voorbereiding haalt de werknemer het meeste uit het gesprek en zorg je ervoor dat je de juiste afspraken kunt maken.
UWV Plan van Aanpak in het Turks
Een Turks Plan van Aanpak toevoegen als hulpmiddel aan het gesprek, helpt werkgever en werknemer om elkaar beter te begrijpen, afspraken duidelijk vast te leggen en samen met vertrouwen aan re-integratie te werken.
Onzekerheidsvermijding en verzuim: Polen vs. Nederland
Waarom Nederlanders sneller risico’s nemen en Polen juist zekerheid verkiezen – en wat dat betekent voor werk en verzuim.
Begrippenboek Pools
Als werkgever wil je dat je Poolse werknemer begrijpt wat er speelt bij ziekte en re-integratie. Dit begrippenboek over Verzuim & Re-integratie legt de belangrijkste Nederlandse verzuimbegrippen duidelijk uit, zodat verwachtingen en verplichtingen voor iedereen helder zijn.
Handige downloads
Download hier het begrippenboek Pools. Wist je dat het begrippenboek ook beschikbaar is in het Roemeens en Nederlands?
Download hier:
-
Begrippenboek Verzuim Pools
Neem contact met ons op
Heb je vragen of wil je meer weten? We helpen je graag verder. Stuur ons een bericht en we nemen snel contact met je op.
Meer Nieuws
Gids spoor 2 NL (A1/A2)
Je wilt dat je werknemer begrijpt wat er van hem of haar verwacht wordt — zonder ruis. En je wilt dat de mogelijkheden die er zijn, ook echt worden benut. Deze gids voorziet in heldere en duidelijke uitleg op Nederlands A1/A2 niveau, inclusief verantwoordelijkheden en verplichtingen.
Goed voorbereid Pools – Op het gesprek met de bedrijfsarts
Een goed gesprek helpt om samen te werken aan je herstel en terugkeer naar werk. Met een goede voorbereiding haalt de werknemer het meeste uit het gesprek en zorg je ervoor dat je de juiste afspraken kunt maken.
Begrippenboek Roemeens- Verzuim & Re-integratie
Als werkgever wil je dat je Roemeense werknemer begrijpt wat er speelt bij ziekte en re-integratie. Dit begrippenboek legt de belangrijkste Nederlandse verzuimbegrippen duidelijk uit, zodat verwachtingen en verplichtingen voor iedereen helder zijn.
Poolstalig stappenplan bij zieke werknemer
Met ons Poolstalige stappenplan bij verzuim geef je jouw medewerker houvast en duidelijkheid in zijn eigen taal, zodat hij met vertrouwen door het verzuimproces gaat.
UWV Plan van Aanpak in het Pools
Communicatie zorgt voor begrip — zeker als taal een uitdaging is. Gebruik dit plan van aanpak om je werknemer vooraf te laten zien wat je tijdens het gesprek wilt bespreken. Leg het er ook naast tijdens het gesprek, zodat de werknemer goed kan volgen wat jullie samen bespreken en afspreken.
Het Plan van Aanpak
Wanneer een werknemer ziek is, maken werkgever en werknemer samen een Plan van Aanpak. Daarin leggen ze afspraken vast over de re-integratie – hoe de werknemer weer stap voor stap terug kan keren naar werk. Het plan is dus een belangrijk hulpmiddel om samen vooruit te kijken en verantwoordelijkheid te delen.
Voor Poolse werknemers kan het lastig zijn om zo’n plan goed te begrijpen, zeker als Nederlands niet hun moedertaal is. Daarom is het Plan van Aanpak in het Pools een waardevolle toevoeging. Het helpt om de informatie duidelijker te maken en misverstanden te voorkomen.
Laat de werknemer het plan van tevoren zien, zodat hij weet wat jullie gaan bespreken. Tijdens het gesprek kun je het plan erbij houden – zo kunnen jullie beiden makkelijk volgen wat er besproken wordt en welke afspraken worden gemaakt. Duidelijke communicatie in de eigen taal zorgt voor meer begrip, vertrouwen en een beter verloop van het re-integratieproces.
Download hier:
-
UWV Plan van Aanpak – Pools
Neem contact met ons op
Heb je vragen of wil je meer weten? We helpen je graag verder. Stuur ons een bericht en we nemen snel contact met je op.
Meer Nieuws
Goed voorbereid (NL) – Op het gesprek met de bedrijfsarts
Een goed gesprek helpt om samen te werken aan je herstel en terugkeer naar werk. Met een goede voorbereiding haalt de werknemer het meeste uit het gesprek en zorg je ervoor dat je de juiste afspraken kunt maken.
Goed voorbereid Oekraïens – Op het gesprek met de bedrijfsarts
Een goed gesprek helpt om samen te werken aan je herstel en terugkeer naar werk. Met een goede voorbereiding haalt de werknemer het meeste uit het gesprek en zorg je ervoor dat je de juiste afspraken kunt maken.
Poolstalig stappenplan bij zieke werknemer
Met ons Poolstalige stappenplan bij verzuim geef je jouw medewerker houvast en duidelijkheid in zijn eigen taal, zodat hij met vertrouwen door het verzuimproces gaat.
Gids spoor 2 NL (A1/A2)
Je wilt dat je werknemer begrijpt wat er van hem of haar verwacht wordt — zonder ruis. En je wilt dat de mogelijkheden die er zijn, ook echt worden benut. Deze gids voorziet in heldere en duidelijke uitleg op Nederlands A1/A2 niveau, inclusief verantwoordelijkheden en verplichtingen.
Poolstalig
stappenplan bij zieke werknemer
Stel je voor: je Poolse medewerker meldt zich ziek. Jij weet wat er moet gebeuren — contactmomenten, bedrijfsarts, plan van aanpak — maar voor de werknemer is het allemaal nieuw terrein. Brieven van de bedrijfsarts, gesprekken met de leidinggevende, afspraken met de arbodienst… het kan overweldigend zijn. Met ons Poolstalige stappenplan bij verzuim geef je houvast: duidelijk, stap voor stap, in de eigen taal. Zo voorkom je misverstanden en help je jouw medewerker met vertrouwen door het verzuimproces.
Neem contact met ons op
Heb je vragen of wil je meer weten? We helpen je graag verder. Stuur ons een bericht en we nemen snel contact met je op.
Meer Nieuws
Goed voorbereid (NL) – Op het gesprek met de bedrijfsarts
Een goed gesprek helpt om samen te werken aan je herstel en terugkeer naar werk. Met een goede voorbereiding haalt de werknemer het meeste uit het gesprek en zorg je ervoor dat je de juiste afspraken kunt maken.
UWV Plan van Aanpak in het Oekraïens
Een Pools Plan van Aanpak toevoegen als hulpmiddel aan het gesprek, helpt werkgever en werknemer om elkaar beter te begrijpen, afspraken duidelijk vast te leggen en samen met vertrouwen aan re-integratie te werken.
Gids spoor 2 Pools
Je wilt dat je werknemer begrijpt wat er van hem of haar verwacht wordt — zonder ruis. En je wilt dat de mogelijkheden die er zijn, ook echt worden benut. Deze gids voorziet in heldere en duidelijke uitleg in het Pools, inclusief verantwoordelijkheden en verplichtingen.
Gids spoor 2 NL (A1/A2)
Je wilt dat je werknemer begrijpt wat er van hem of haar verwacht wordt — zonder ruis. En je wilt dat de mogelijkheden die er zijn, ook echt worden benut. Deze gids voorziet in heldere en duidelijke uitleg op Nederlands A1/A2 niveau, inclusief verantwoordelijkheden en verplichtingen.
