Kennis uit de praktijk
Onze inzichten
Bij Arbotaal draait alles om échte situaties, échte mensen en oplossingen die werken. In onze kennisbank delen we de inzichten die we dagelijks opdoen. Van concrete klantcases en whitepapers tot praktische tips en de laatste actualiteiten.
We doen dit om te inspireren, te informeren en je verder te helpen. Of je nu
HR-professional, leidinggevende of ondernemer bent.
De kennisbank
Hier vind je praktische informatie, handige downloads en documenten die werknemers, werkgevers en professionals ondersteunen bij verzuim en re-integratie.
Van vertaalde UWV-documenten, overzichtelijke gidsen met de uitleg van begrippen tot praktische uitleg over het bezoek aan de bedrijfsarts: alle informatie is overzichtelijk verzameld en beschikbaar in verschillende talen.
Gebruik de filters om eenvoudig te zoeken op taal, zodat je snel de informatie vindt die past bij jouw situatie.
17 nieuws gevonden.
UWV Plan van Aanpak in het Oekraïens
Een Pools Plan van Aanpak toevoegen als hulpmiddel aan het gesprek, helpt werkgever en werknemer om elkaar beter te begrijpen, afspraken duidelijk vast te leggen en samen met vertrouwen aan re-integratie te werken.
Goed voorbereid Oekraïens – Op het gesprek met de bedrijfsarts
Een goed gesprek helpt om samen te werken aan je herstel en terugkeer naar werk. Met een goede voorbereiding haalt de werknemer het meeste uit het gesprek en zorg je ervoor dat je de juiste afspraken kunt maken.
Goed voorbereid Roemeens – Op het gesprek met de bedrijfsarts
Een goed gesprek helpt om samen te werken aan je herstel en terugkeer naar werk. Met een goede voorbereiding haalt de werknemer het meeste uit het gesprek en zorg je ervoor dat je de juiste afspraken kunt maken.
Goed voorbereid (NL) – Op het gesprek met de bedrijfsarts
Een goed gesprek helpt om samen te werken aan je herstel en terugkeer naar werk. Met een goede voorbereiding haalt de werknemer het meeste uit het gesprek en zorg je ervoor dat je de juiste afspraken kunt maken.
Goed voorbereid Pools – Op het gesprek met de bedrijfsarts
Een goed gesprek helpt om samen te werken aan je herstel en terugkeer naar werk. Met een goede voorbereiding haalt de werknemer het meeste uit het gesprek en zorg je ervoor dat je de juiste afspraken kunt maken.
Gids spoor 2 Roemeens
Je wilt dat je werknemer begrijpt wat er van hem of haar verwacht wordt — zonder ruis. En je wilt dat de mogelijkheden die er zijn, ook echt worden benut. Deze gids voorziet in heldere en duidelijke uitleg in het Roemeens, inclusief verantwoordelijkheden en verplichtingen.
Gids spoor 2 NL (A1/A2)
Je wilt dat je werknemer begrijpt wat er van hem of haar verwacht wordt — zonder ruis. En je wilt dat de mogelijkheden die er zijn, ook echt worden benut. Deze gids voorziet in heldere en duidelijke uitleg op Nederlands A1/A2 niveau, inclusief verantwoordelijkheden en verplichtingen.
Gids spoor 2 Pools
Je wilt dat je werknemer begrijpt wat er van hem of haar verwacht wordt — zonder ruis. En je wilt dat de mogelijkheden die er zijn, ook echt worden benut. Deze gids voorziet in heldere en duidelijke uitleg in het Pools, inclusief verantwoordelijkheden en verplichtingen.
Begrippenboek Nederlands- Verzuim & Re-integratie
Ons bekende begrippenboek, in het Nederlands. De uitleg is afgestemd op MBO 2 niveau. Als werkgever wil je dat je werknemer begrijpt wat er speelt bij ziekte en re-integratie. Dit begrippenboek legt de belangrijkste Nederlandse verzuimbegrippen duidelijk uit, zodat verwachtingen en verplichtingen voor iedereen helder zijn.
Begrippenboek Roemeens- Verzuim & Re-integratie
Als werkgever wil je dat je Roemeense werknemer begrijpt wat er speelt bij ziekte en re-integratie. Dit begrippenboek legt de belangrijkste Nederlandse verzuimbegrippen duidelijk uit, zodat verwachtingen en verplichtingen voor iedereen helder zijn.
Begrippenboek Pools – Verzuim & Re-integratie
Als werkgever wil je dat je Poolse werknemer begrijpt wat er speelt bij ziekte en re-integratie. Dit begrippenboek legt de belangrijkste Nederlandse verzuimbegrippen duidelijk uit, zodat verwachtingen en verplichtingen voor iedereen helder zijn.
UWV Plan van Aanpak in het Turks
Een Turks Plan van Aanpak toevoegen als hulpmiddel aan het gesprek, helpt werkgever en werknemer om elkaar beter te begrijpen, afspraken duidelijk vast te leggen en samen met vertrouwen aan re-integratie te werken.
Laten we verder praten
Vul ons formulier in en we nemen snel contact met je op.
"*" geeft vereiste velden aan
