Werkfit maken voor anderstalige cliënten
Vaardigheden versterken. Verantwoordelijkheid opbouwen. Gericht toewerken naar werk.
Arbotaal begeleidt anderstalige cliënten bij het ontwikkelen van de vaardigheden en zelfstandigheid die nodig zijn om de stap naar werk te zetten. Vanuit de UWV-opdracht werken we gericht aan persoonlijke effectiviteit, werknemersvaardigheden en inzicht in de arbeidsmarktpositie.
Persoonlijke effectiviteit
Werknemersvaardigheden
Arbeidsmarktpositie
Eigen taal
Persoonlijke effectiviteit
Omgaan met belemmeringen en meer regie nemen
We werken aan de persoonlijke vaardigheden die de cliënt nodig heeft om stappen richting werk te zetten. Denk aan vertrouwen in eigen kunnen, grenzen herkennen en aangeven, structuur aanbrengen en leren omgaan met belemmeringen binnen de vastgestelde mogelijkheden.
Onze coach maakt in de eigen taal bespreekbaar wat de cliënt tegenhoudt en vertaalt dit naar concrete leerdoelen en opdrachten. De cliënt oefent bijvoorbeeld met een haalbare weekplanning, zelfstandig afspraken regelen, hulp vragen en keuzes maken. We bespreken wat lukt, waar de cliënt vastloopt en welk gedrag helpt om verder te komen.
De coach biedt richting, geeft feedback en spreekt de cliënt aan op gemaakte afspraken.
Naarmate de vaardigheden groeien, neemt de cliënt meer verantwoordelijkheid voor de voorbereiding en uitvoering van activiteiten. Zo wordt eigen regie zichtbaar in het dagelijks handelen.
Werknemersvaardigheden
Leren door te doen in een werkomgeving
We versterken de vaardigheden en werkhouding die nodig zijn om op een werkplek te functioneren. De cliënt oefent met op tijd komen, afspraken nakomen, instructies opvolgen, samenwerken, feedback ontvangen en zelfstandig taken uitvoeren.
We maken duidelijk wat werken in Nederland vraagt en vertalen de trajectdoelen naar concrete opdrachten en activiteiten.
Afhankelijk van het ontwikkeldoel zetten we praktische opdrachten, vrijwilligerswerk of een werkervaringsplek in. Daar bouwt de cliënt arbeidsritme op en oefent deze met taken en verantwoordelijkheden die aansluiten bij de vastgestelde mogelijkheden. De coach bespreekt concrete ervaringen en vertaalt feedback naar volgende leerpunten.
Ook besteden we aandacht aan communicatie op de Nederlandse werkvloer. Als taalontwikkeling nodig is, koppelen we hier concrete acties aan: instructies leren begrijpen, vragen stellen en Nederlands oefenen via passend taalaanbod en in de praktijk.
Bij de start helpt de coach met zoeken, contact leggen en voorbereiden. Vervolgens neemt de cliënt steeds meer zelf over, zoals afspraken plannen en acties uitvoeren.
De cliënt krijgt stap voor stap meer regie. Eerst biedt de coach structuur en intensieve ondersteuning. We spreken de cliënt aan op inzet en verantwoordelijkheid, binnen de vastgestelde mogelijkheden. We volgen wat de cliënt zelfstandig uitvoert, welke vaardigheden zijn versterkt en waar verdere begeleiding nodig blijft.
Arbeidsmarktpositie
Inzicht in passende en haalbare werkrichtingen
We brengen opleiding, werkervaring, interesses en vaardigheden in kaart en verbinden deze aan de vastgestelde mogelijkheden van de cliënt. Daarbij kijken we ook naar taalvaardigheid, digitale vaardigheden en kennis van de Nederlandse arbeidsmarkt. Zo ontstaat een realistisch beeld van wat de cliënt te bieden heeft en waar verdere ontwikkeling nodig is.
We gebruiken onder andere Icares om beroepsinteresses en mogelijke werkrichtingen te onderzoeken. De uitkomsten bespreken we in de eigen taal en toetsen we aan concrete functies, functie-eisen en ervaringen uit de praktijk. Waar passend verdiepen we dit met een netwerkgesprek, bedrijfsbezoek of meeloopmoment.
Samen met de cliënt onderbouwen we welke beroepsrichtingen kansrijk zijn en welke voorbereiding of scholing daarvoor nodig is. Dit geeft richting aan de vervolgstappen naar werk.
Van inzicht naar zelfstandig stappen zetten
De cliënt onderzoekt actief wat mogelijke werkrichtingen inhouden. We oefenen met vacatures zoeken en beoordelen, functie-eisen begrijpen en de eigen ervaring en kwaliteiten verwoorden. Zo leert de cliënt steeds beter herkennen welke werkzaamheden en werkomstandigheden aansluiten.
Als dit past bij de trajectdoelen, werken we ook aan een actueel cv, een gerichte motivatie en het voorbereiden van gesprekken met werkgevers. Daarbij leggen we uit hoe werving en selectie in Nederland verlopen en oefenen we met begrijpelijke, praktische opdrachten.
Vervolgens zoekt de cliënt zelf informatie, legt contacten en onderbouwt keuzes.
Welke begeleiding past bij jouw cliënt?
Bespreek een casus of plan een vrijblijvend klikgesprek.
Voor UWV
Voor cliënten
Begeleiding in de eigen taal
Een cliënt moet niet alleen weten welke stappen nodig zijn, maar ook begrijpen waarom die stappen worden gezet en wat er van hem of haar wordt verwacht. Onze coaches spreken de taal van de cliënt, begrijpen de culturele achtergrond en kennen de Nederlandse re-integratiepraktijk.
Begeleiding is mogelijk in:
- Pools
- Oekraïens
- Roemeens
- Russisch
- Turks
- Arabisch
- Creools
- Spaans
- Nederlands
- Engels
Begeleiding in een andere taal?
Andere talen zijn op aanvraag mogelijk.
Van ontwikkeling naar een passende vervolgstap
- Duidelijke doelen
De duur en intensiteit van het traject hangen af van de afgesproken doelen en worden met UWV afgestemd.
- Zichtbare voortgang
U ontvangt een heldere terugkoppeling over de uitgevoerde activiteiten, de ontwikkeling en wat nog nodig is om de cliënt naar passend werk te kunnen begeleiden. Bij knelpunten nemen we proactief contact op met de betrokken adviseur of arbeidsdeskundige van UWV.
- Onderbouwde afronding
We sluiten af met een helder beeld van passende werkrichtingen, de vaardigheden die zijn ontwikkeld en wat nog nodig is voor begeleiding naar werk. Arbotaal geeft advies over het vervolg en biedt zelf geen Naar Werk-traject aan.
Samen stappen zetten
Maak kennis met Arbotaal
De begeleiding vindt plaats in de eigen taal. Zo begrijpt de cliënt wat er wordt verwacht en kan de aandacht naar ontwikkeling en concrete stappen richting de arbeidsmarkt.
Eerst bespreken of Werkfit past?
Tijdens een vrijblijvend klikgesprek kijken we waar de cliënt tegenaan loopt en of Arbotaal passend kan begeleiden. De doelen worden vervolgens in samenspraak met de betrokken re-integratieadviseur of arbeidsdeskundige van UWV bepaald.
Werk je bij UWV en wil je een cliënt bespreken?
Ben je cliënt en wil je kennismaken?
