Re-integratie voor anderstalige werknemers
Is je werknemer ziek en spreekt hij of zij onvoldoende Nederlands? Dan is het belangrijk dat de re-integratie in een taal wordt besproken die je werknemer goed begrijpt. Arbotaal is specialist in de begeleiding van anderstalige werknemers. Onze re-integratieadviseurs spreken de taal van je werknemer en kennen de culturele achtergrond.
Begrijpelijke begeleiding
Taal en cultuur
Concrete stappen
Duidelijke afstemming
Duidelijkheid over de voortgang
Actieve afstemming tijdens het traject
We stemmen actief met je af over de voortgang, signaleren wat er nodig is en adviseren je waar nodig. Zo weet je als werkgever altijd waar het traject staat. Via ons eigen systeem kun je de voortgang bovendien op ieder moment volgen.
Onze dienstverlening
Spoor 1
Is je werknemer ziek? Juist in het eerste ziektejaar is het belangrijk dat de afstand tot werk niet onnodig groot wordt. Met actieve begeleiding zorgen we dat je werknemer betrokken blijft bij de…
Spoor 2
In dit traject kiezen we voor (laagdrempelige) werkhervatting bij een andere werkgever, mét duidelijke begeleiding en focus op welzijn.
Arbeidsdeskundig onderzoek
Zit een re-integratietraject vast? Is er onduidelijkheid over wat een medewerker kan en mag? Of nadert de eerstejaarsevaluatie? Een arbeidsdeskundig onderzoek schept duidelijkheid en geeft richting aan het…
Werknemer in het buitenland
Verblijft je werknemer tijdens ziekte in het buitenland, bijvoorbeeld voor een behandeling of omdat reizen naar Nederland niet mogelijk is? De re-integratie hoeft daardoor niet stil te staan.
Loopbaanbegeleiding
Stilstand is achteruitgang, zeker als het om carrières gaat. Soms voelt een medewerker dat hij vastzit, is er behoefte aan groei, of is een nieuwe richting noodzakelijk na ziekte of een reorganisatie.…
Waarom Arbotaal?
Een goede re-integratie vraagt om meer dan alleen dezelfde taal spreken. Wij zorgen dat je werknemer begrijpt wat er wordt verwacht en dat jij als werkgever weet waar je aan toe bent.
-
Taal én cultuur: Onze coaches spreken de taal van je werknemer en komen veelal zelf uit hetzelfde land. Zo overbruggen we niet alleen taalverschillen, maar ook verschillen in communicatie en cultuur.
-
Deskundige begeleiding: Je traject wordt uitgevoerd door ervaren re-integratieadviseurs. Voor arbeidsdeskundig onderzoek werken we met registerarbeidsdeskundigen.
-
Snel geregeld: Na een aanmelding nemen we binnen 24 uur contact met je op om de begeleiding in gang te zetten.
-
We kijken verder: Tijdens het traject houden we ook jouw belang als werkgever in het oog. Signaleren we iets dat aandacht vraagt? Dan wachten we niet af, maar adviseren we je proactief.
Samen kijken wat past
Een vraag over onze begeleiding of kennismaken met Arbotaal? We denken graag met je mee.
