Zieke werknemer in het buitenland?
Verblijft je werknemer tijdens ziekte in het buitenland, bijvoorbeeld voor een behandeling of omdat reizen naar Nederland niet mogelijk is? De re-integratie hoeft daardoor niet stil te staan.
Begeleiding op afstand
Eigen taal
Actief betrokken
Stappen richting werk
Re-integratie loopt ook in het buitenland door
Voor Arbotaal is re-integratie over de grens heel normaal. We begeleiden werknemers wereldwijd, met een sterke focus op Europa. Daarbij benutten we de mogelijkheden in het land van verblijf én in Nederland.
Verblijf in het buitenland betekent niet dat de re-integratieverplichtingen vervallen. Ook dan moeten werkgever en werknemer actief blijven werken aan de re-integratie.
Dat vraagt om contact met de werknemer, zicht op de voortgang en het benutten van de mogelijkheden die er zijn. Wij zorgen dat de begeleiding doorgaat, ook als je werknemer langere tijd niet in Nederland is.
Re-integreren waar het kan
Kan je werknemer niet naar Nederland reizen? Dan kijken we naar wat online of in het land van verblijf mogelijk is. Daarbij gaan we uit van de belastbaarheid zoals vastgesteld door de bedrijfsarts.
Dat kan bijvoorbeeld betekenen dat een werknemer in Polen eerst via vrijwilligerswerk belastbaarheid en werkritme opbouwt. Zodra meer mogelijk is, kan hij of zij solliciteren naar betaald werk in Polen én Nederland.
Zo benutten we de mogelijkheden die er zijn, ongeacht waar de werknemer op dat moment verblijft.
Wat kunnen we voor je regelen?
Begeleiding in het eerste ziektejaar
Vanaf ongeveer zes weken arbeidsongeschiktheid kunnen we de werknemer actief begeleiden. We zorgen dat de werknemer betrokken blijft bij de re-integratie, begrijpt wat er wordt verwacht en de mogelijkheden die er zijn ook benut.
Arbeidsdeskundig onderzoek
Vanaf ongeveer 42 weken wordt een arbeidsdeskundig onderzoek ingezet. Het werkgeversgedeelte vindt waar mogelijk fysiek plaats; het gesprek met de werknemer kan online. De arbeidsdeskundige weegt alle relevante factoren mee, waaronder de situatie in het land van verblijf, de mogelijkheden in Nederland en bijvoorbeeld de verblijfsstatus.
Spoor 2
Een Spoor 2-traject kan ook vanuit het buitenland worden uitgevoerd. We onderzoeken de arbeidsmogelijkheden in het land van verblijf én in Nederland. In veel landen kennen we de weg en weten we welke mogelijkheden er zijn om te werken aan re-integratie. Kan een werknemer op dat moment niet in Nederland werken, dan zorgen we dat de beschikbare belastbaarheid waar mogelijk in het land van verblijf wordt benut. Bijvoorbeeld door werkritme op te bouwen via vrijwilligerswerk of door daar naar passend werk te zoeken. Zodra werken in Nederland weer mogelijk is, nemen we ook die mogelijkheden mee.
Ook op afstand zicht op de re-integratie
Via ons systeem Rapasso kun je afspraken, gespreksverslagen, rapportages en relevante bijzonderheden volgen. Is er iets waarop actie nodig is of waarover we met je willen afstemmen? Dan nemen we zelf contact met je op.
De formele regie blijft bij jou als werkgever of casemanager. Wij zorgen voor actieve begeleiding en houden je op de hoogte.
Begeleiding in de eigen taal
Een werknemer moet begrijpen wat er wordt besproken en wat er binnen de re-integratie van hem of haar wordt verwacht. Daarom begeleiden we werknemers waar mogelijk in hun eigen taal en met kennis van de culturele achtergrond.
Zo voorkomen we dat afspraken, mogelijkheden of verplichtingen niet goed worden begrepen.
- Nederlands
- Engels
- Pools
- Oekraïens
- Roemeens
- Russisch
- Turks
- Arabisch
Begeleiding in een andere taal?
Andere talen zijn op aanvraag mogelijk.
Dichtbij, ook op afstand
Maak kennis met Arbotaal
Voor Arbotaal is re-integratie over de grens heel normaal. Onze re-integratieadviseurs begeleiden werknemers in de eigen taal, met aandacht voor de mogelijkheden in het land van verblijf én in Nederland.
Veelgestelde vragen over een zieke werknemer in het buitenland
Stoppen de re-integratieverplichtingen als mijn werknemer in het buitenland verblijft?
Nee. Verblijf in het buitenland betekent niet automatisch dat de re-integratieverplichtingen stoppen. Welke regels precies gelden, hangt af van de individuele situatie.
Kan Spoor 2 plaatsvinden vanuit het buitenland?
Ja. We kunnen de werknemer online begeleiden en kijken naar arbeidsmogelijkheden in het land van verblijf én in Nederland.
Kan mijn werknemer re-integreren in het land van verblijf?
Ja, als daar passende mogelijkheden zijn. Denk aan vrijwilligerswerk, het opbouwen van werkritme of het zoeken naar passend betaald werk.
Wat als mijn werknemer niet naar Nederland kan reizen?
Dan kijken we naar wat online en in het land van verblijf mogelijk is. Re-integratie hoeft daarvoor niet te wachten op terugkeer naar Nederland.
Kan een arbeidsdeskundig onderzoek op afstand?
Ja. Het gesprek met de werknemer kan veelal online plaatsvinden. Het werkgeversgedeelte vindt waar mogelijk fysiek plaats.
Je werknemer in het buitenland laten begeleiden?
Na je aanmelding nemen we binnen 1 werkdag contact met je op om de situatie te bespreken. De intake met de werknemer vindt in principe binnen één week plaats.
Stuur ons een bericht!
Stel uw vraag hier, dan nemen wij contact met u op
Vul het formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact op.
"*" geeft vereiste velden aan
