Goed voorbereid (RO) – Op het gesprek met de bedrijfsarts
Een goed gesprek helpt om samen te werken aan herstel en terugkeer naar werk. Met een goede voorbereiding haal je het meeste uit het gesprek en zorg je dat je de juiste afspraken kunt maken.
Met dit document is de werknemer voorbereid op het gesprek en weet hij wat er van hem wordt verwacht.
Verzuim zonder taalbarrières.
Wij geloven dat verzuim simpel en duidelijk moet zijn, ook wanneer taal en cultuur verschillen.
Dit overzicht zorgt ervoor dat de werknemer zich goed kan voorbereiden op het gesprek met de bedrijfsarts en weet wat er daarna van hem wordt verwacht. Zo zorg je voor een inhoudelijk en nuttig consult, waar alle partijen weer mee verder kunnen.
Hetzelfde overzicht is in verschillende talen beschikbaar. Je kunt de Nederlandse en anderstalige versie naast elkaar leggen, zodat jullie samen dezelfde informatie kunnen doornemen.
Absența medicală de la muncă, explicată fără bariere lingvistice.
Credem că gestionarea absenței medicale trebuie să fie simplă și clară, chiar și atunci când există diferențe de limbă și cultură.
Acest ghid îl ajută pe angajat să fie bine pregătit pentru consultația cu medicul de medicina muncii și să înțeleagă ce se așteaptă de la el după această întâlnire. Astfel, consultația devine mai eficientă și mai utilă pentru toate părțile implicate.
Puteți folosi versiunea în limba neerlandeză și cea în altă limbă, alăturate, astfel încât să puteți parcurge aceleași informații.
1. Voor het gesprek
- Medische informatie
- Medicatie overzicht
- Afspraken bij specialiasten
2. Tijdens het gesprek
- Klachten, en hoe deze je werk beïnvloeden
- Wat je wel kunt
- Wat je niet kunt
- Wat je zelf doet om te herstellen
- Vragen die je hebt over je werk, aanpassingen en re-integratie
3. Na het gesprek
- Adviezen opvolgen
- Afspraken nakomen
- Contact houden
Wist je dat dit document ook beschikbaar is in andere talen?
De opmaak en inhoud is exact gelijk.
Je kunt de Nederlandse en anderstalige versie tegelijkertijd gebruiken in een gesprek met een werknemer.
Download hier:
-
Goed voorbereid op gesprek – Roemeens
Neem contact met ons op
Heb je vragen of wil je meer weten? We helpen je graag verder. Stuur ons een bericht en we nemen snel contact met je op.
Meer Nieuws
Begrippenboek Pools – Verzuim & Re-integratie
Als werkgever wil je dat je Poolse werknemer begrijpt wat er speelt bij ziekte en re-integratie. Dit begrippenboek legt de belangrijkste Nederlandse verzuimbegrippen duidelijk uit, zodat verwachtingen en verplichtingen voor iedereen helder zijn.
Gids spoor 2 Pools
Je wilt dat je werknemer begrijpt wat er van hem of haar verwacht wordt — zonder ruis. En je wilt dat de mogelijkheden die er zijn, ook echt worden benut. Deze gids voorziet in heldere en duidelijke uitleg in het Pools, inclusief verantwoordelijkheden en verplichtingen.
Poolstalig stappenplan bij zieke werknemer
Met ons Poolstalige stappenplan bij verzuim geef je jouw medewerker houvast en duidelijkheid in zijn eigen taal, zodat hij met vertrouwen door het verzuimproces gaat.
Begrippenboek Roemeens- Verzuim & Re-integratie
Als werkgever wil je dat je Roemeense werknemer begrijpt wat er speelt bij ziekte en re-integratie. Dit begrippenboek legt de belangrijkste Nederlandse verzuimbegrippen duidelijk uit, zodat verwachtingen en verplichtingen voor iedereen helder zijn.
Gids spoor 2: Roemeens
Je wilt dat je werknemer begrijpt wat er van hem of haar verwacht wordt — zonder ruis. En je wilt dat de mogelijkheden die er zijn, ook echt worden benut.
Als re-integratiecoach zorg je voor heldere informatie die de werknemer altijd kan teruglezen.
Daarom investeren wij in uitleg en begrip. We zorgen ervoor dat de werknemers begrijpen wat er gebeurd, zodat de werknemer de verantwoordelijk kan nemen. Wij helpen, maar het belang ligt bij de werknemer. Om dat te kunnen begrijpen is inzicht nodig.
Verzuim zonder taalbarrières.
Wij geloven dat verzuim simpel en duidelijk moet zijn, ook wanneer taal en cultuur verschillen.
Deze gids maakt alle informatie over spoor 2 overzichtelijk, geschreven in eenvoudige taal en korte zinnen. Dezelfde gids is óók beschikbaar in het Nederlands. Je kunt de Nederlandse en anderstalige versie naast elkaar leggen, zodat jullie samen dezelfde informatie kunnen doornemen.
Absența fără bariere lingvistice.
Credem că aspectele legate de absența pe motiv de boală ar trebui să fie clare și ușor de înțeles — inclusiv atunci când există bariere lingvistice și diferențe culturale. De aceea am pregătit acest ghid. Folosind un limbaj simplu și propoziții scurte, clare, acesta explică ce presupune Spoor 2.
Publicația este disponibilă în limba română , în limba poloneză, cât și în limba neerlandeză. Astfel, poți folosi ambele versiuni în paralel și poți parcurge aceleași informații, pas cu pas, împreună cu angajatorul sau îndrumătorul tău.
1. Start van spoor 2
- Stuur de gids mee bij de start of overhandig deze in het eerste gesprek
- Geef kort aan waarom de werknemer de gids ontvangt
2. Eerste gesprek
- Loop de gids kort samen door
- Controleer of de werknemer de inhoud begrijpt
3. Tijdens het traject
Gebruik de gids als hulpmiddel bij:
- Achterblijvende sollicitaties
- Ontbrekende bewijsstukken
- Onduidelijkheid over inzet of verwachtingen
4. Rapportage en dossiervorming
- Verwijs naar de checklist in de gids
- Laat de werknemer zijn acties hieraan spiegelen
- Benoem de uitgifte van deze gids in de spoor 2 rapportage
Wist je dat deze gids ook beschikbaar is het Nederlands en Pools?
De opmaak en inhoud is exact gelijk.
Je kunt de Nederlandse en anderstalige versie tegelijkertijd gebruiken in een gesprek met een anderstalige werknemer.
Download hier:
-
Roemeens Spoor 2 – Ce înseamnă asta pentru mine
Neem contact met ons op
Heb je vragen of wil je meer weten? We helpen je graag verder. Stuur ons een bericht en we nemen snel contact met je op.
Meer Nieuws
Gids spoor 2 NL (A1/A2)
Je wilt dat je werknemer begrijpt wat er van hem of haar verwacht wordt — zonder ruis. En je wilt dat de mogelijkheden die er zijn, ook echt worden benut. Deze gids voorziet in heldere en duidelijke uitleg op Nederlands A1/A2 niveau, inclusief verantwoordelijkheden en verplichtingen.
Begrippenboek Pools – Verzuim & Re-integratie
Als werkgever wil je dat je Poolse werknemer begrijpt wat er speelt bij ziekte en re-integratie. Dit begrippenboek legt de belangrijkste Nederlandse verzuimbegrippen duidelijk uit, zodat verwachtingen en verplichtingen voor iedereen helder zijn.
Gids spoor 2 Pools
Je wilt dat je werknemer begrijpt wat er van hem of haar verwacht wordt — zonder ruis. En je wilt dat de mogelijkheden die er zijn, ook echt worden benut. Deze gids voorziet in heldere en duidelijke uitleg in het Pools, inclusief verantwoordelijkheden en verplichtingen.
Ziekteverzuim en re-integratie: Polen vs. Nederland – wat arbeidsmigranten moeten weten
In Polen bepaalt de arts, in Nederland start een proces. Ontdek hoe dit verschil arbeidsmigranten raakt.
Begrippenboek
Roemeens
Als werkgever wil je dat je Roemeense werknemer begrijpt wat er speelt bij ziekte en re-integratie. Dit begrippenboek over Verzuim & Re-integratie legt de belangrijkste Nederlandse verzuimbegrippen duidelijk uit, zodat verwachtingen en verplichtingen voor iedereen helder zijn.
Handige downloads
Download hier het begrippenboek. Wist je dat het boek ook beschikbaar is in het Pools en Nederlands?
Download hier:
-
Begrippenboek Verzuim Roemeens
Neem contact met ons op
Heb je vragen of wil je meer weten? We helpen je graag verder. Stuur ons een bericht en we nemen snel contact met je op.
Meer Nieuws
Gids spoor 2 NL (A1/A2)
Je wilt dat je werknemer begrijpt wat er van hem of haar verwacht wordt — zonder ruis. En je wilt dat de mogelijkheden die er zijn, ook echt worden benut. Deze gids voorziet in heldere en duidelijke uitleg op Nederlands A1/A2 niveau, inclusief verantwoordelijkheden en verplichtingen.
Stappenplan in het Oekraïens bij zieke werknemer
Met ons stappenplan bij verzuim in het Oekraïens geef je jouw medewerker houvast en duidelijkheid in zijn eigen taal, zodat hij met vertrouwen door het verzuimproces gaat.
Ziekteverzuim en re-integratie: Polen vs. Nederland – wat arbeidsmigranten moeten weten
In Polen bepaalt de arts, in Nederland start een proces. Ontdek hoe dit verschil arbeidsmigranten raakt.
Goed voorbereid Oekraïens – Op het gesprek met de bedrijfsarts
Een goed gesprek helpt om samen te werken aan je herstel en terugkeer naar werk. Met een goede voorbereiding haalt de werknemer het meeste uit het gesprek en zorg je ervoor dat je de juiste afspraken kunt maken.
