UWV Plan van Aanpak in het Oekraïens
Communicatie zorgt voor begrip — zeker als taal een uitdaging is. Gebruik dit plan van aanpak om je werknemer vooraf te laten zien wat je tijdens het gesprek wilt bespreken. Leg het document naast de Nederlandse versie tijdens het gesprek, zodat de werknemer goed kan volgen wat jullie samen bespreken en afspreken.
Het Plan van Aanpak (UWV)
Wanneer een werknemer ziek is, maken werkgever en werknemer samen een Plan van Aanpak. Daarin worden afspraken vastgelegd over de re-integratie – hoe de werknemer weer stap voor stap terug kan keren naar werk. Het plan is dus een belangrijk (en verplicht) hulpmiddel om samen vooruit te kijken en verantwoordelijkheid te delen.
Voor anderstalige werknemers kan het lastig zijn om zo’n plan, maar ook de intenties van de werkgever, goed te begrijpen. Daarom adviseren wij altijd het document óók in de moedertaal van de werknemer te verstrekken. Dit helpt om de informatie en intenties duidelijker te maken en misverstanden te voorkomen.
Laat de werknemer het plan van tevoren zien, zodat hij weet wat jullie gaan bespreken. Tijdens het gesprek kun je het plan erbij houden – zo kunnen jullie beiden makkelijk volgen wat er besproken wordt en welke afspraken worden gemaakt. Duidelijke communicatie in de eigen taal zorgt voor meer begrip, vertrouwen en een beter verloop van het re-integratieproces.
We hebben het Plan van Aanpak in verschillende talen beschikbaar.
Neem contact met ons op
Heb je vragen of wil je meer weten? We helpen je graag verder. Stuur ons een bericht en we nemen snel contact met je op.
Meer Nieuws
UWV Plan van Aanpak in het Pools
Een Pools Plan van Aanpak toevoegen als hulpmiddel aan het gesprek, helpt werkgever en werknemer om elkaar beter te begrijpen, afspraken duidelijk vast te leggen en samen met vertrouwen aan re-integratie te werken.
Gids spoor 2 Pools
Je wilt dat je werknemer begrijpt wat er van hem of haar verwacht wordt — zonder ruis. En je wilt dat de mogelijkheden die er zijn, ook echt worden benut. Deze gids voorziet in heldere en duidelijke uitleg in het Pools, inclusief verantwoordelijkheden en verplichtingen.
Goed voorbereid Oekraïens – Op het gesprek met de bedrijfsarts
Een goed gesprek helpt om samen te werken aan je herstel en terugkeer naar werk. Met een goede voorbereiding haalt de werknemer het meeste uit het gesprek en zorg je ervoor dat je de juiste afspraken kunt maken.
UWV Plan van Aanpak in het Turks
Een Turks Plan van Aanpak toevoegen als hulpmiddel aan het gesprek, helpt werkgever en werknemer om elkaar beter te begrijpen, afspraken duidelijk vast te leggen en samen met vertrouwen aan re-integratie te werken.
Goed voorbereid (UK) – Op het gesprek met de bedrijfsarts
Een goed gesprek helpt om samen te werken aan herstel en terugkeer naar werk. Met een goede voorbereiding haal je het meeste uit het gesprek en zorg je dat je de juiste afspraken kunt maken.
Met dit document is de werknemer voorbereid op het gesprek en weet hij wat er van hem wordt verwacht.
Verzuim zonder taalbarrières.
Wij geloven dat verzuim simpel en duidelijk moet zijn, ook wanneer taal en cultuur verschillen.
Dit overzicht zorgt ervoor dat de werknemer zich goed kan voorbereiden op het gesprek met de bedrijfsarts en weet wat er daarna van hem wordt verwacht. Zo zorg je voor een inhoudelijk en nuttig consult, waar alle partijen weer mee verder kunnen.
Hetzelfde overzicht is in verschillende talen beschikbaar. Je kunt de Nederlandse en anderstalige versie naast elkaar leggen, zodat jullie samen dezelfde informatie kunnen doornemen.
Лікарняний без мовних бар’єрів.
Ми віримо, що супровід під час лікарняного має бути простим і зрозумілим, навіть якщо мова та культура відрізняються.
Цей документ допомагає працівникові добре підготуватися до консультації з лікарем з медицини праці та зрозуміти, що від нього очікується що до зустрічі. Це сприяє змістовній і корисній консультації, після якої всі сторони можуть продовжувати процес.
Цей документ також доступний різними мовами. Ви можете покласти нідерландську та іншомовну версії поруч, щоб разом ознайомитися з однаковою інформацією.
1. Voor het gesprek
- Medische informatie
- Medicatie overzicht
- Afspraken bij specialiasten
2. Tijdens het gesprek
- Klachten, en hoe deze je werk beïnvloeden
- Wat je wel kunt
- Wat je niet kunt
- Wat je zelf doet om te herstellen
- Vragen die je hebt over je werk, aanpassingen en re-integratie
3. Na het gesprek
- Adviezen opvolgen
- Afspraken nakomen
- Contact houden
Wist je dat dit document ook beschikbaar is in andere talen?
De opmaak en inhoud is exact gelijk.
Je kunt de Nederlandse en anderstalige versie tegelijkertijd gebruiken in een gesprek met een werknemer.
Download hier:
-
Goed voorbereid op gesprek – Oekraïens
Neem contact met ons op
Heb je vragen of wil je meer weten? We helpen je graag verder. Stuur ons een bericht en we nemen snel contact met je op.
Meer Nieuws
Goed voorbereid (NL) – Op het gesprek met de bedrijfsarts
Een goed gesprek helpt om samen te werken aan je herstel en terugkeer naar werk. Met een goede voorbereiding haalt de werknemer het meeste uit het gesprek en zorg je ervoor dat je de juiste afspraken kunt maken.
UWV Plan van Aanpak in het Turks
Een Turks Plan van Aanpak toevoegen als hulpmiddel aan het gesprek, helpt werkgever en werknemer om elkaar beter te begrijpen, afspraken duidelijk vast te leggen en samen met vertrouwen aan re-integratie te werken.
Onzekerheidsvermijding en verzuim: Polen vs. Nederland
Waarom Nederlanders sneller risico’s nemen en Polen juist zekerheid verkiezen – en wat dat betekent voor werk en verzuim.
Begrippenboek Nederlands- Verzuim & Re-integratie
Ons bekende begrippenboek, in het Nederlands. De uitleg is afgestemd op MBO 2 niveau. Als werkgever wil je dat je werknemer begrijpt wat er speelt bij ziekte en re-integratie. Dit begrippenboek legt de belangrijkste Nederlandse verzuimbegrippen duidelijk uit, zodat verwachtingen en verplichtingen voor iedereen helder zijn.
Oekraïens
stappenplan bij zieke werknemer
Stel je voor: je Oekraïense medewerker meldt zich ziek. Jij weet wat er moet gebeuren — contactmomenten, bedrijfsarts, plan van aanpak — maar voor de werknemer is het allemaal nieuw terrein. Brieven van de bedrijfsarts, gesprekken met de leidinggevende, afspraken met de arbodienst… het kan overweldigend zijn. Met ons stappenplan in het Oekraïens bij verzuim geef je houvast: duidelijk, stap voor stap, in de eigen taal. Zo voorkom je misverstanden en help je jouw medewerker met vertrouwen door het verzuimproces.
Handige downloads
Download hier het stappenplan bij verzuim, in het Nederlands en het Oekraïens. Door ze naast elkaar te leggen tijdens het gesprek, weet je zeker dat jullie dezelfde, duidelijke, taal spreken.
Download hier:
-
Nederlands
-
bestand niet gevonden
Neem contact met ons op
Heb je vragen of wil je meer weten? We helpen je graag verder. Stuur ons een bericht en we nemen snel contact met je op.
Meer Nieuws
Ziekteverzuim en re-integratie: Polen vs. Nederland – wat arbeidsmigranten moeten weten
In Polen bepaalt de arts, in Nederland start een proces. Ontdek hoe dit verschil arbeidsmigranten raakt.
UWV Plan van Aanpak in het Turks
Een Turks Plan van Aanpak toevoegen als hulpmiddel aan het gesprek, helpt werkgever en werknemer om elkaar beter te begrijpen, afspraken duidelijk vast te leggen en samen met vertrouwen aan re-integratie te werken.
UWV Plan van Aanpak in het Oekraïens
Een Pools Plan van Aanpak toevoegen als hulpmiddel aan het gesprek, helpt werkgever en werknemer om elkaar beter te begrijpen, afspraken duidelijk vast te leggen en samen met vertrouwen aan re-integratie te werken.
Goed voorbereid Pools – Op het gesprek met de bedrijfsarts
Een goed gesprek helpt om samen te werken aan je herstel en terugkeer naar werk. Met een goede voorbereiding haalt de werknemer het meeste uit het gesprek en zorg je ervoor dat je de juiste afspraken kunt maken.
