Goed voorbereid (NL) – Op het gesprek met de bedrijfsarts
Een goed gesprek helpt om samen te werken aan herstel en terugkeer naar werk. Met een goede voorbereiding haal je het meeste uit het gesprek en zorg je dat je de juiste afspraken kunt maken.
Met dit document is de werknemer voorbereid op het gesprek en weet hij wat er van hem wordt verwacht.
Verzuim zonder taalbarrières.
Wij geloven dat verzuim simpel en duidelijk moet zijn, ook wanneer taal en cultuur verschillen.
Dit overzicht zorgt ervoor dat de werknemer zich goed kan voorbereiden op het gesprek met de bedrijfsarts en weet wat er daarna van hem wordt verwacht. Zo zorg je voor een inhoudelijk en nuttig consult, waar alle partijen weer mee verder kunnen.
Hetzelfde overzicht is in verschillende talen beschikbaar. Je kunt de Nederlandse en anderstalige versie naast elkaar leggen, zodat jullie samen dezelfde informatie kunnen doornemen.
1. Voor het gesprek
- Medische informatie
- Medicatie overzicht
- Afspraken bij specialiasten
2. Tijdens het gesprek
- Klachten, en hoe deze je werk beïnvloeden
- Wat je wel kunt
- Wat je niet kunt
- Wat je zelf doet om te herstellen
- Vragen die je hebt over je werk, aanpassingen en re-integratie
3. Na het gesprek
- Adviezen opvolgen
- Afspraken nakomen
- Contact houden
Wist je dat dit document ook beschikbaar is in andere talen?
De opmaak en inhoud is exact gelijk.
Je kunt de Nederlandse en anderstalige versie tegelijkertijd gebruiken in een gesprek met een werknemer.
Download hier:
-
Goed voorbereid – Op gesprek bij de bedrijfsarts (Nederlands)
Neem contact met ons op
Heb je vragen of wil je meer weten? We helpen je graag verder. Stuur ons een bericht en we nemen snel contact met je op.
Meer Nieuws
Stappenplan in het Oekraïens bij zieke werknemer
Met ons stappenplan bij verzuim in het Oekraïens geef je jouw medewerker houvast en duidelijkheid in zijn eigen taal, zodat hij met vertrouwen door het verzuimproces gaat.
Begrippenboek Nederlands- Verzuim & Re-integratie
Ons bekende begrippenboek, in het Nederlands. De uitleg is afgestemd op MBO 2 niveau. Als werkgever wil je dat je werknemer begrijpt wat er speelt bij ziekte en re-integratie. Dit begrippenboek legt de belangrijkste Nederlandse verzuimbegrippen duidelijk uit, zodat verwachtingen en verplichtingen voor iedereen helder zijn.
Begrippenboek Roemeens- Verzuim & Re-integratie
Als werkgever wil je dat je Roemeense werknemer begrijpt wat er speelt bij ziekte en re-integratie. Dit begrippenboek legt de belangrijkste Nederlandse verzuimbegrippen duidelijk uit, zodat verwachtingen en verplichtingen voor iedereen helder zijn.
Poolstalig stappenplan bij zieke werknemer
Met ons Poolstalige stappenplan bij verzuim geef je jouw medewerker houvast en duidelijkheid in zijn eigen taal, zodat hij met vertrouwen door het verzuimproces gaat.
Gids spoor 2:
Nederlands (A1/A2)
Als werkgever wil je dat de werknemer begrijpt wat er van hem of haar verwacht wordt. Je wil dat er geen ruis ontstaat en dat de mogelijkheden die er wél zijn, benut worden. Als re-integratiecoach wil je dat informatie helder is en de werknemer dit nog eens terug kan zoeken, zodat het ook helder blijft.
Deze gids maakt alle informatie overzichtelijk, geschreven in eenvoudige taal en korte zinnen. De inhoud is afgestemd op A1/A2 niveau van de Nederlandse taal.
Verzuim zonder taalbarrières.
Wij geloven dat verzuim simpel en duidelijk moet zijn, ook wanneer taal en cultuur verschillen.
Deze gids maakt alle informatie over spoor 2 overzichtelijk, geschreven in eenvoudige taal en korte zinnen. Dezelfde gids is óók beschikbaar in het Pools. Je kunt de Nederlandse en Poolse versie naast elkaar leggen, zodat jullie samen dezelfde informatie kunnen doornemen.
Lees hieronder hoe je de gids het beste toe kan passen.
Begrip is de basis. Daarom bevatten onze spoor 2 re-integratietrajecten altijd:
- Een vaste re-integratiecoach
- Begeleiding in de moedertaal
- Een uitgebreide fysieke kennismaking
- Materialen in de taal van de medewerker
- Ondersteuning bij een eventuele WIA aanvraag
1. Start van spoor 2
- Stuur de gids mee bij de start of overhandig deze in het eerste gesprek
- Geef kort aan waarom de werknemer de gids ontvangt
2. Eerste gesprek
- Loop de gids kort samen door
- Controleer of de werknemer de inhoud begrijpt
3. Tijdens het traject
Gebruik de gids als hulpmiddel bij:
- Achterblijvende sollicitaties
- Ontbrekende bewijsstukken
- Onduidelijkheid over inzet of verwachtingen
4. Rapportage en dossiervorming
- Verwijs naar de checklist in de gids
- Laat de werknemer zijn acties hieraan spiegelen
- Benoem de uitgifte van deze gids in de spoor 2 rapportage
Wist je dat deze gids ook beschikbaar is het Pools?
De opmaak en inhoud is exact gelijk.
Je kunt de Nederlandse en Poolse versie tegelijkertijd gebruiken in een gesprek met een Poolse werknemer.
Download hier:
-
Spoor 2 – Wat betekent dit voor mij
Neem contact met ons op
Heb je vragen of wil je meer weten? We helpen je graag verder. Stuur ons een bericht en we nemen snel contact met je op.
Meer Nieuws
Stappenplan in het Oekraïens bij zieke werknemer
Met ons stappenplan bij verzuim in het Oekraïens geef je jouw medewerker houvast en duidelijkheid in zijn eigen taal, zodat hij met vertrouwen door het verzuimproces gaat.
UWV Plan van Aanpak in het Pools
Een Pools Plan van Aanpak toevoegen als hulpmiddel aan het gesprek, helpt werkgever en werknemer om elkaar beter te begrijpen, afspraken duidelijk vast te leggen en samen met vertrouwen aan re-integratie te werken.
UWV Plan van Aanpak in het Oekraïens
Een Pools Plan van Aanpak toevoegen als hulpmiddel aan het gesprek, helpt werkgever en werknemer om elkaar beter te begrijpen, afspraken duidelijk vast te leggen en samen met vertrouwen aan re-integratie te werken.
Goed voorbereid (NL) – Op het gesprek met de bedrijfsarts
Een goed gesprek helpt om samen te werken aan je herstel en terugkeer naar werk. Met een goede voorbereiding haalt de werknemer het meeste uit het gesprek en zorg je ervoor dat je de juiste afspraken kunt maken.
Begrippenboek Nederlands
Ons bekende begrippenboek, in het Nederlands. De uitleg is afgestemd op MBO 2 niveau. Als werkgever wil je dat je werknemer begrijpt wat er speelt bij ziekte en re-integratie. Dit begrippenboek legt de belangrijkste Nederlandse verzuimbegrippen duidelijk uit, zodat verwachtingen en verplichtingen voor iedereen helder zijn.
Handige downloads
Download hier het begrippenboek Nederlands, op MBO2 niveau. Wist je dat het begrippenboek ook beschikbaar is in het Roemeens en Pools?
Download hier:
-
Begrippenboek Verzuim Nederlands
Neem contact met ons op
Heb je vragen of wil je meer weten? We helpen je graag verder. Stuur ons een bericht en we nemen snel contact met je op.
Meer Nieuws
Begrippenboek Roemeens- Verzuim & Re-integratie
Als werkgever wil je dat je Roemeense werknemer begrijpt wat er speelt bij ziekte en re-integratie. Dit begrippenboek legt de belangrijkste Nederlandse verzuimbegrippen duidelijk uit, zodat verwachtingen en verplichtingen voor iedereen helder zijn.
Goed voorbereid Oekraïens – Op het gesprek met de bedrijfsarts
Een goed gesprek helpt om samen te werken aan je herstel en terugkeer naar werk. Met een goede voorbereiding haalt de werknemer het meeste uit het gesprek en zorg je ervoor dat je de juiste afspraken kunt maken.
Gids spoor 2 NL (A1/A2)
Je wilt dat je werknemer begrijpt wat er van hem of haar verwacht wordt — zonder ruis. En je wilt dat de mogelijkheden die er zijn, ook echt worden benut. Deze gids voorziet in heldere en duidelijke uitleg op Nederlands A1/A2 niveau, inclusief verantwoordelijkheden en verplichtingen.
Onzekerheidsvermijding en verzuim: Polen vs. Nederland
Waarom Nederlanders sneller risico’s nemen en Polen juist zekerheid verkiezen – en wat dat betekent voor werk en verzuim.
