UWV Werkfit maken
Begeleiding in de eigen taal, richting werk.
Het Werkfit traject is gericht op het voorbereiden van cliënten op een duurzame terugkeer naar arbeid, vanuit een uitkering. De focus ligt op het vergroten van de belastbaarheid, het ontwikkelen van werknemersvaardigheden en het realiseren van een realistisch en haalbaar perspectief op de arbeidsmarkt.
Binnen dit traject wordt doelgericht gewerkt aan het verkleinen van de afstand tot arbeid, waarbij zowel persoonlijke als arbeidsmarktgerichte factoren worden meegenomen.
Een essentieel onderdeel van onze werkwijze is dat de begeleiding plaatsvindt in de taal van de cliënt. Hierdoor wordt informatie daadwerkelijk begrepen, ontstaat er sneller vertrouwen en kunnen gedragsverandering en activering effectiever worden gerealiseerd.
Kernactiviteiten binnen Werkfit
Altijd met oog voor taal en cultuur
- Versterken van werknemersvaardigheden
Wanneer een cliënt langere tijd uit het arbeidsproces is, zijn werkritme en basisvaardigheden vaak afgenomen. Binnen het traject werken we gericht aan het herstellen van structuur, werkhouding en gedrag op de werkvloer. De cliënt leert opnieuw functioneren binnen duidelijke kaders en verwachtingen.Dit gebeurt vooral praktisch. Afhankelijk van de situatie zetten we vaardigheidstrainingen, vrijwilligerswerk of werkervaringsplekken in. Door direct te oefenen in de praktijk ontstaat sneller gewenst gedrag en wordt de stap naar werk concreet en haalbaar.
- Verbeteren van persoonlijke effectiviteit
Bij arbeidsmigranten spelen vaak meerdere belemmeringen tegelijk, zoals mentale, fysieke en sociale factoren. Daarom richten we ons op het versterken van zelfvertrouwen, weerbaarheid en eigen regie.Belemmeringen buiten werk, zoals schulden, woonproblematiek of privésituaties, worden actief meegenomen in het traject. Deze factoren hebben directe invloed op inzetbaarheid en moeten beheersbaar worden om re-integratie mogelijk te maken. Waar nodig zetten we sociaal financiële begeleiding in om stabiliteit en zelfredzaamheid te vergroten.
- In kaart brengen van de arbeidsmarktpositie
Veel arbeidsmigranten hebben een beperkt of onrealistisch beeld van hun kansen op de Nederlandse arbeidsmarkt. Daarom brengen we kwaliteiten, vaardigheden en mogelijkheden helder in kaart en vertalen deze naar concrete arbeidsmarktkansen.De focus ligt op wat nu haalbaar is, passend bij de belastbaarheid en actuele situatie. Indien nodig zetten we testen in om richting te geven. Dit resulteert in een concreet en realistisch zoekprofiel, waarmee gerichte stappen richting werk mogelijk worden.
Een UWV-traject op maat
Wij zorgen voor duidelijkheid en draagvlak
Onze re-integratiecoaches zijn niet alleen ervaren in het vak, maar ook in de cultuur. Wij begeleiden in verschillende talen, zoals het Pools, Turks, Roemeens, Oekraïens en Russisch. Onze coaches komen vaak ook uit die landen, waardoor ze als geen ander weten wat het betekent om hier in Nederland je weg te vinden.
Meer Re-integratie
Spoor 2 re-integratie
Een traject dat niet alleen voldoet aan de wettelijke eisen, maar vooral inzet op activatie en inzetbaarheid. De werknemer heeft hierin een actieve rol en wordt gestimuleerd om actief stappen te zetten richting passend werk.
Spoor 3 (WIA) re-integratie
Als een medewerker na twee jaar ziekte een WIA-uitkering ontvangt, zijn er vaak nog wel mogelijkheden. Wij helpen om de resterende arbeidsmogelijkheden zo snel mogelijk te benutten. Dit is cruciaal voor de medewerker én voor het beheersen van de schadelast voor u als werkgever.
Arbeidsdeskundig advies
We ontzorgen van A tot Z met één integraal arbopakket. Van verzuimbegeleiding tot preventieadvies, allemaal volledig afgestemd op jouw organisatie.
