Loopbaanbegeleiding met focus op kansen
Meer dan een nieuwe baan: een passend pad
Stilstand is achteruitgang, zeker als het om carrières gaat. Soms voelt een medewerker dat hij vastzit, is er behoefte aan groei, of is een nieuwe richting noodzakelijk na ziekte of een reorganisatie. Loopbaanbegeleiding van Arbotaal helpt om perspectief en beweging te creëren. We kijken verder dan het cv en gaan op zoek naar de échte talenten en drijfveren, in een taal die de medewerker begrijpt. Zodat de volgende stap niet zomaar een stap is, maar de juiste.
Onze aanpak
Van zelfinzicht naar een concreet plan
Een goed loopbaanadvies is een persoonlijk kompas. We helpen medewerkers dit kompas te ontwikkelen in een aantal heldere stappen:
- Persoonlijke intake en analyse: We starten met een diepgaand gesprek over de huidige situatie, wensen en ambities – in de eigen taal voor maximaal vertrouwen.
- Talenten- en drijfverenonderzoek: Met gevalideerde tools brengen we in kaart waar de medewerker energie van krijgt en wat zijn of haar unieke talenten zijn.
- Verkenning van de arbeidsmarkt: We verbinden de persoonlijke inzichten aan realistische kansen en mogelijkheden op de huidige arbeidsmarkt.
- Opstellen van een persoonlijk actieplan: We vertalen de uitkomsten naar concrete doelen en stappen, zoals het volgen van een opleiding, het versterken van vaardigheden of het oriënteren op nieuwe branches.
- Begeleiding bij de uitvoering: We bieden praktische ondersteuning bij het opstellen van een cv, het voorbereiden van sollicitatiegesprekken en het inzetten van het netwerk.
We sturen niet op vacatures, maar op potentieel. Het doel is een duurzame match waar zowel medewerker als organisatie beter van wordt.
Medewerkers helpen groeien of een nieuwe richting geven?
Investeer in het potentieel van uw mensen
Of het nu gaat om het behouden van talent, het begeleiden van verandering of het bieden van een nieuw perspectief: loopbaanbegeleiding is een krachtig instrument. Neem contact op om de mogelijkheden te bespreken.
