Kraakhelder arbeidsdeskundig advies
Helderheid over de belastbaarheid en de volgende stap
Zit een re-integratietraject vast? Is er onduidelijkheid over wat een medewerker kan en mag? Of nadert de eerstejaarsevaluatie? Een onafhankelijk arbeidsdeskundig onderzoek schept duidelijkheid voor zowel werkgever als werknemer. De arbeidsdeskundige van Arbotaal brengt de situatie objectief in kaart. We kijken niet alleen naar de beperkingen, maar juist naar de mogelijkheden. Dit resulteert in een helder en praktisch advies dat voor iedereen te begrijpen is, en een concrete routekaart voor de toekomst.
Onze aanpak
Van zorgvuldig onderzoek naar een gedragen advies
Een arbeidsdeskundig onderzoek van Arbotaal is een zorgvuldig proces dat antwoord geeft op de belangrijkste vragen rondom de re-integratie. Het onderzoek omvat standaard de volgende stappen:
- Dossierstudie: We beginnen met een grondige analyse van alle relevante documenten, zoals de probleemanalyse en het plan van aanpak.
- Gesprek met de werkgever: We bespreken de visie van de organisatie, de functie-eisen en de mogelijkheden binnen het bedrijf.
- Gesprek met de werknemer: In een vertrouwelijke sfeer bespreken we de situatie met de medewerker. Dit gesprek kan, indien gewenst, in de eigen taal plaatsvinden voor een open en eerlijk verloop.
- Werkplekonderzoek (indien nodig): We analyseren de fysieke en mentale belasting op de werkplek zelf.
- Heldere en concrete rapportage: U ontvangt een duidelijke rapportage met een onderbouwd advies over de re-integratiemogelijkheden: terugkeer naar eigen, aangepast of ander werk (Spoor 1) of naar werk bij een andere werkgever (Spoor 2).
Ons doel is een rapport dat niet in een la verdwijnt, maar dat door alle partijen wordt begrepen en als een constructieve basis dient voor de volgende stappen in de re-integratie.
Onafhankelijk en helder advies nodig?
Wij brengen de mogelijkheden in kaart
Een arbeidsdeskundig advies is een cruciaal instrument om de juiste beslissingen te nemen in een re-integratietraject en te voldoen aan de Wet verbetering poortwachter. Wilt u een onderzoek inplannen of eerst de mogelijkheden bespreken? Neem contact met ons op.
Meer Arbo
Vertrouwenspersoon
Ongewenst gedrag of onveilige werksfeer op de werkvloer? Onze vertrouwenspersonen zijn laagdrempelig, cultureel sensitief en anoniem bereikbaar, bijvoorbeeld via onze app. Ze bieden een luisterend oor én concrete handvatten.
Casemanagement
Voorkom langdurig verzuim met duidelijke regie. Onze proactieve casemanagers ontzorgen volledig en houden zicht op het hele traject, van ziekmelding tot een duurzame terugkeer. Altijd afgestemd op de taal, cultuur en situatie van jouw medewerkers. We komen in actie wanneer dat nodig is, zonder dat je er om hoeft te vragen.
Proactieve arbodienstverlening
We ontzorgen van A tot Z met één integraal en flexibel arbopakket. Van verzuimbegeleiding tot preventieadvies, volledig afgestemd op jouw organisatie en mensen. We werken met twee arbopakketten. Één basispakket en één waarbij de eerste 6 weken inclusief is. Dit sluit aan bij onze visie op frequent contact in de eerste weken.
